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RAPPORT SUR LA CRÉATION D’ENTREPRISES NOIRES AU CANADA

UN NOUVEAU RAPPORT EXAMINE LES OBSTACLES LES ENTREPRENEURS NOIRS AU CANADA

Une étude de la Chambre de commerce des Noirs du Canada identifie les principales caractéristiques de la population noire. Les propriétaires d'entreprises noires et la nécessité de disposer de données supplémentaires pour mieux soutenir les entrepreneurs noirs.

(Toronto, ON – 2 mars 2021) – Aujourd’hui, la Chambre de commerce des Noirs du Canada (CCCB) a publié Building Black Businesses in Canada, une rare étude qui examine les besoins des entrepreneurs noirs et les possibilités de les soutenir. Le rapport, soutenu par la Banque de développement du Canada (BDC), fournit un aperçu qualitatif des propriétaires d’entreprises noires à travers le Canada et identifie un certain nombre de personas qui mettent en lumière leurs besoins et leurs caractéristiques.

Les personas sont conçus pour aider les secteurs privé et public à comprendre qui sont les propriétaires d’entreprises noires, les défis systématiques auxquels ils sont confrontés et ce dont ils ont besoin pour y faire face. S’ils nous racontent l’histoire de certains entrepreneurs noirs, ils ne sont pas représentatifs de tous.

Selon l’étude, les besoins les plus pressants auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise noirs sont les suivants :

  • Capital et compétences pour la publicité et la promotion,
  • le développement personnel et le mentorat, et
  • l’obtention et la qualification des capitaux

“De nombreuses entreprises noires au Canada sont sous-bancarisées ou non bancarisées, et la pandémie n’a fait qu’exacerber ces difficultés”, déclare Christelle Francois, présidente de la CBCC. “Il s’agit de notre premier rapport sur les besoins des entreprises noires du Canada. Nous savons que cette communauté est sous-représentée dans les milieux de la recherche. C’est pourquoi il est nécessaire de continuer à s’appuyer sur ce rapport (et ses conclusions) et de proposer des solutions concrètes pour répondre à leurs besoins. En collaboration avec les chefs d’entreprise et les responsables gouvernementaux, nous pouvons mettre en place des programmes sur mesure afin de garantir que les entrepreneurs noirs disposent des outils nécessaires pour fonctionner efficacement et avec succès au sein de l’économie canadienne.

À l’heure actuelle, on dispose de peu de données sur les entrepreneurs noirs et d’un manque de connaissances sur les structures et les nuances de leurs communautés. Ce décalage les empêche de connaître et d’accéder aux solutions qui peuvent les aider à passer à l’échelle supérieure. On sait que les entrepreneurs noirs sont confrontés à des défis particuliers lors de la création et de la croissance d’une entreprise, notamment en ce qui concerne l’accès au capital. Pour éclairer la recherche, le CCCB a organisé neuf assemblées générales virtuelles avec des entrepreneurs noirs à travers le Canada afin de mieux comprendre leurs activités commerciales, leurs motivations et leur viabilité financière. En outre, le CBCC lancera bientôt une nouvelle division de recherche qui se concentrera sur la collecte et l’analyse de données sur les entrepreneurs noirs à travers le Canada, et utilisera les données pour identifier les lacunes et proposer des solutions aux entreprises canadiennes et au gouvernement afin d’améliorer la prise de décision et le développement de programmes sur mesure.

“Les entrepreneurs noirs apportent une contribution significative à nos communautés et à notre pays”, a déclaré Michael Denham, président et chef de la direction de la BDC. “Ensemble, nous devons nous attaquer aux inégalités de longue date qui les empêchent de réaliser leur véritable potentiel. BDC s’est engagée à faire partie de la solution et nous sommes fiers de travailler avec des partenaires comme la Chambre de commerce des Noirs du Canada pour les écouter, les comprendre et les soutenir.”

“Ce rapport n’est qu’un début. Nous nous engageons à établir des liens et à combler le fossé entre les entreprises canadiennes et la communauté des entreprises noires afin de rendre l’économie canadienne plus prospère et plus inclusive”, a conclu M. Francois.

L’étude a été menée par le cabinet d’études de marché Pitch Better. Pour en savoir plus sur l’étude, connaître les événements à venir et rester informé des activités de la Chambre, visitez le site www.blackchamber.ca/building-black-business-in-canada-report.

À propos de la Chambre de commerce des Noirs du Canada

La Chambre de commerce des Noirs du Canada est une organisation nationale bilingue à but non lucratif. Nous sommes une plateforme distinctive qui soutient les entreprises noires, promeut la croissance économique et la prospérité, mène des actions de plaidoyer dans les secteurs public et privé et forme des alliances et des coalitions à large assise qui représentent les intérêts économiques de nos membres et de nos parties prenantes.

À propos de la BDC

La BDC est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle fournit un accès au financement, ainsi que des services de conseil pour aider les entreprises canadiennes à se développer et à réussir. Sa filiale d’investissement, BDC Capital, offre une large gamme de solutions de capital-risque. Depuis plus de 75 ans, le seul objectif de BDC est de soutenir les entrepreneurs dans tous les secteurs d’activité et à tous les stades de croissance. Pour plus d’informations et pour consulter plus de 1 000 outils gratuits, des articles et des témoignages d’entrepreneurs, visitez le site bdc.ca.

Pour plus d’informations

Tayana Hunter,

Chambre de commerce noire du Canada,

info@canadianblackchamber.ca

ou

Relations avec les médias de BDC
mediainfo@bdc.ca,

1-844-625-8321

LA CHAMBRE DE COMMERCE NOIRE DU CANADA LANCE UN INCUBATEUR D’ALIMENTS ETHNIQUES SPONSORISÉ PAR SOBEY’S ET LIVRÉ PAR SPRING ACTIVATOR

Sobeys

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE :

19 octobre,
2020 TORONTO

La Chambre de commerce des Noirs du Canada est ravie d’annoncer le lancement de l’Incubateur d’aliments ethniques, le premier du genre au Canada, avec le commanditaire platine Sobey’s. Parmi les autres sponsors et partenaires figurent le Conseil canadien du commerce de détail, la BDC, Uber Eats et l’Université de York. Ce programme représente un véhicule essentiel pour faire avancer le programme du CBCC, qui consiste à créer davantage d’entrepreneurs noirs au Canada, en particulier dans le secteur des aliments et des boissons. La Chambre de commerce noire du Canada se consacre à l’autonomisation économique et au soutien des entrepreneurs noirs dans les communautés canadiennes par le biais de l’entrepreneuriat.

L’incubateur sera géré par Spring Activator et comprendra un programme de 12 semaines qui préparera les entrepreneurs à établir leurs marques dans le secteur de la vente au détail. “Nous nous réjouissons du lancement de l’Ethnic Food Incubator, qui permettra aux entrepreneurs noirs d’entrer dans le secteur de l’épicerie. Grâce à notre commandite avec SobeySobey’s et à la prestation du programme par Spring, nous sommes enthousiastes à l’idée du parcours de nos entrepreneurs.

“Nous cherchons à créer des environnements propices à l’innovation qui soient équitables, diversifiés et inclusifs. Cette initiative conjointe de Spring et de la Chambre de commerce des Noirs du Canada apportera un soutien essentiel aux entrepreneurs noirs et les aidera à développer leurs idées commerciales et à les commercialiser. Avec ce programme, nous sommes impatients de relever les défis uniques auxquels sont confrontés les entrepreneurs noirs et d’étendre notre soutien aux entreprises alimentaires à l’échelle nationale”. – Allison Gibson, gestionnaire de programme à Spring, qui dirige l’incubateur d’aliments ethniques.

Le lancement de l’Incubateur alimentaire ethnique aura lieu virtuellement.

Date : Mardi 20 octobre 2020

Heure : 13h00 – 14h30

Inscription: https://bit.ly/3m4K4eu

Les points forts sont les suivants :

  • Brittany Charlton, fondatrice de OhhFoods
  • Keith Ippel, cofondateur et directeur général de Spring Activator
  • Allison Gibson, responsable de programme chez Spring Activator
  • Raven Karjalainen, gestionnaire de programme chez Raven Luxury Events Inc.
  • Lola Kassim, Uber Eats
  • David Kornhauser, conseiller juridique
  • Abbass Amarshi, Bibliothèque publique de Toronto
  • Participants au programme
  • De nombreux autres sponsors et partenaires

En tant que porte-parole national des entreprises pour les 1,2 million de Canadiens noirs, la Chambre de commerce des Noirs du Canada s’engage à soutenir les entreprises appartenant à des Noirs après la pandémie et au-delà. En collaboration avec des commanditaires clés tels que Sobeys, le Conseil canadien du commerce de détail, Uber Eats et York U, le CCCB est prêt à soutenir les entrepreneurs alimentaires noirs dans tout le comté.

À propos de la Chambre de commerce des Noirs du Canada :

La Chambre de commerce noire du Canada est une organisation nationale qui se consacre à l’autonomisation et au soutien des entrepreneurs noirs au Canada.

A propos de Spring Activator : Spring Activator est un incubateur, un accélérateur et une société de conseil qui permet aux entrepreneurs, aux investisseurs et aux créateurs d’écosystèmes entrepreneuriaux de changer le monde grâce à l’innovation. Grâce à ses services de conseil, elle a aidé plus de 70 incubateurs, accélérateurs, fondations et gouvernements différents sur les cinq continents à renforcer leur capacité à maximiser leur impact à la fois dans leurs communautés locales et à l’échelle mondiale. Grâce à ses programmes d’impact, Spring a aidé plus de 750 entrepreneurs à créer 350 entreprises et à lever plus de 24 millions de dollars de fonds.

–

FIN

ELEVATE TECH FESTIVAL 2019

LA CHAMBRE DE COMMERCE DES NOIRS DU CANADA CHOISIE COMME COMMUNAUTÉ OFFICIELLE PARTENAIRE DU FESTIVAL ELEVATE TECH 2019

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE :

11 septembre 2019, Toronto, ON

Michelle Obama est la tête d’affiche de la liste des conférenciers vedettes de la plus importante conférence sur la technologie au Canada Toronto, Ontario : La Chambre de commerce des Noirs du Canada (CCBC) a le plaisir d’annoncer qu’elle sera un partenaire communautaire officiel de l’Elevate Festival, la plus importante conférence canadienne sur la technologie et le commerce.
conférence sur l’innovation.

Elevate Festival 2019 se déroulera du 20 au 26 septembre à Toronto et proposera une soirée spéciale de conversation avec l’ancienne Première dame des États-Unis, Michelle Obama, animée par Claudette McGowan, chef de l’information, BMO. Les participants au festival pourront assister à d’autres conférences de personnalités telles que Martha Stewart, Chris Hadfield, Guy Kawasaki et Akon, ainsi qu’à un large éventail de masterclasses, d’expériences interactives, de concours d’idées et d’expositions. Elevate promet également des opportunités de réseautage de haut niveau parmi le public attendu de start-ups technologiques, d’investisseurs, de chefs d’entreprise, de médias et d’universitaires.

“Je pense qu’il s’agit d’une excellente occasion de renforcer les avantages offerts aux membres et d’aider nos entrepreneurs technologiques à élargir leur réseau. L’année prochaine, nous espérons obtenir un stand et présenter nos étonnants Afro-Techpreneurs”, déclare Christine Dikongué, directrice nationale des jeunes professionnels et des entrepreneurs du CBCC, qui est à l’origine de ce partenariat. Grâce au statut de partenaire communautaire officiel, les membres de la Chambre de commerce noire du Canada peuvent acheter des laissez-passer généraux pour le festival Elevate avec une réduction de 20 %, en utilisant le numéro spécial de la Chambre de commerce noire du Canada.
Code de réduction CBCC. (L’événement Michelle Obama ne fait pas partie du General Festival Pass et nécessite un billet séparé. De plus amples informations sont disponibles à l’adresse suivante
www.elevate.ca).

Pour plus d’informations sur l’achat de cartes de réduction CBCC pour le Elevate Tech Festival, contactez info@blackchamber.ca. Pour en savoir plus sur les nombreux avantages de l’adhésion à la Chambre de commerce des Noirs du Canada, veuillez consulter le site Web à l’adresse www.blackchamber.ca.

À propos de la Chambre de commerce des Noirs du Canada : La Chambre de commerce des Noirs du Canada est une organisation nationale bilingue à but non lucratif. Nous sommes une plateforme distinctive qui soutient les entreprises noires, promeut la croissance économique et la prospérité, mène des actions de plaidoyer dans les secteurs public et privé et forme des alliances et des coalitions à large assise qui représentent les intérêts économiques de nos membres et de nos parties prenantes. www.blackchamber.ca.

À propos du festival Elevate : La mission d’Elevate est d’unir les innovateurs du monde entier pour résoudre les plus grands défis de la société. En tant que principal festival de la technologie et de l’innovation au Canada, Elevate attire les leaders les plus importants et les plus brillants qui façonnent le monde d’aujourd’hui. Fabriqué au Canada, Elevate invite un public international à collaborer avec l’écosystème d’innovation florissant du Canada. www.elevate.ca

LE NOUVEAU CBCC DONNE AUX CHEFS D’ENTREPRISE NOIRS UNE “VOIX UNIFIÉE”

Nous sommes 1,2 million de Canadiens noirs et nous devons trouver un moyen de nous relier économiquement".

‘We’re 1.2 million black Canadians and we need to find a way to connect ourselves economically’

En parcourant les allées des épiceries au Canada, Lola Adeyemi a toujours eu l’impression qu’il lui manquait le goût de la maison. Avec l’aide d’un mentor, elle a lancé une entreprise de soupe pour changer cela. (Talia Ricci/CBC) Lorsque Lola Adeyemi a décidé d’abandonner une carrière dans l’informatique pour lancer sa propre gamme de soupes et de ragoûts d’inspiration africaine, il lui a semblé qu’il n’y avait personne avec qui elle pouvait vraiment communiquer et qui pouvait la guider dans le processus de création de sa propre entreprise.

Adeyemi a quitté le Nigeria pour s’installer au Canada il y a une quinzaine d’années en tant qu’étudiant étranger. Mais elle n’a jamais pu retrouver le goût de la maison dans les rayons de l’épicerie. D’autres saveurs et goûts semblaient être disponibles en abondance, mais les soupes au poulet et aux cacahuètes ou au poisson et au poivre qu’elle connaissait si bien, par exemple, n’existaient tout simplement pas.

“C’est une lacune que j’ai pensé pouvoir combler”, a-t-elle déclaré. Mais il n’a pas été facile de faire décoller son entreprise, “It’s Souper”.

Je pense que l’une des difficultés que j’ai rencontrées lorsque j’ai créé mon entreprise était d’avoir quelqu’un qui me ressemblait, qui avait connu les mêmes difficultés qu’un immigré comme moi et que je pouvais contacter pour lui dire : “Hé, je veux créer cette entreprise”. Quelles sont les difficultés auxquelles je pourrais être confronté ? Quels sont les défis auxquels je pourrais être confrontée ?”, a-t-elle déclaré.

Sauter dans l'eau avec les requins

“Le fait qu’il n’y ait pas de protection, c’est un peu comme si je sautais dans l’eau avec des requins et que je n’avais aucune protection. Je n’avais personne pour me guider sur le chemin à prendre ou à ne pas prendre”. La nouvelle Chambre de commerce des Noirs du Canada espère changer cela.

L’organisation à but non lucratif a organisé son lancement jeudi soir à Toronto, dans le but de créer de meilleures opportunités économiques et de croissance pour les nombreuses communautés noires du Canada.

Michael Forrest, fondateur de la Chambre de commerce noire du Canada, souhaite accélérer la réussite de la communauté noire des affaires. (CBC) “Cela nous permet d’encadrer la communauté noire, la communauté des affaires et de nous assurer qu’ils peuvent élever leur marque et leurs affaires à travers le Canada”, a déclaré le fondateur et président de la chambre, Michael Forrest.

“Nous sommes 1,2 million de Canadiens noirs et nous devons trouver un moyen de nous relier économiquement. L’organisation espère faciliter l’accès des entrepreneurs comme Adeyemi à des mentors, à des réseaux avec d’autres entreprises et à des services de conseil, entre autres. Le siège social sera situé à Toronto, mais l’objectif est de s’étendre et de créer d’autres sections dans tout le pays. Ce n’est pas la première fois qu’une organisation cherche à améliorer la situation des communautés noires du Canada. La Black Business and Professional Association existe depuis 1983 et a pour objectif de “proposer des programmes qui soutiennent l’excellence commerciale et professionnelle, l’enseignement supérieur et le développement économique”. De nombreux membres de la communauté sont “mal desservis”.

Selon M. Forrest, l’objectif de la chambre est de se concentrer davantage sur la croissance des entreprises, en particulier celles de taille moyenne ou petite. “De nombreuses personnes de la communauté noire sont mal desservies et je pense qu’il y a beaucoup plus de place pour que d’autres groupes entrent sur ce marché.

“Ce n’est pas une idée nouvelle”, a déclaré Dewitt Lee, qui faisait partie des participants au lancement. “Il s’agit d’un concept qui existe dans de nombreuses autres ethnies, et nous sommes donc un peu en retard pour ce qui est de la mise en commun de nos ressources… mais nous aurons désormais une voix unifiée qui pourra répondre directement aux besoins des propriétaires de petites entreprises”. Il n’a pas tort. Une enquête menée en 2015 auprès de 133 entreprises noires de Toronto a révélé que le réseautage, le marketing, l’accès au financement et la mise en relation avec des mentors figuraient parmi les principaux domaines dans lesquels les entrepreneurs estimaient qu’ils pouvaient être mieux soutenus. La nouvelle Chambre de commerce des Noirs du Canada a tenu sa cérémonie de lancement jeudi soir à Toronto. (CBC)

L’enquête a également révélé que les besoins spécifiques des membres de la communauté noire des affaires variaient quelque peu d’un milieu à l’autre. Les entreprises dirigées par des ressortissants des Caraïbes, par exemple, considèrent que l’accès au financement est un besoin plus crucial que le marketing, par exemple. Par ailleurs, ceux qui se sont déclarés d’origine africaine ont cité l’obtention d’un espace abordable comme l’une de leurs principales préoccupations. Si vous n’êtes pas reconnu, vous n’êtes pas promu”.

Pour Mme Adeyemi, le fait de ne pas se reconnaître dans les milieux d’affaires a été l’un de ses plus grands obstacles. Mais il y avait aussi le sentiment d’intimidation à l’idée d’approcher des personnes qui avaient réussi. Elle explique que son éducation lui a appris à “ne pas parler là où les adultes parlent”.

Ce sentiment s’est répercuté sur sa vision du monde des affaires. “Cela se répercute sur toute personne en position de pouvoir. Nous les considérons comme des personnes très puissantes, un peu comme des dieux. Cela nous donne l’impression de ne pas être remarqués. “C’est pourquoi je pense qu’il n’y a pas assez de Noirs aux postes de direction. Et lorsqu’ils sont là, j’ai peur de les approcher”, a-t-elle déclaré. “Si vous n’êtes pas remarqué, vous n’êtes pas reconnu. Et si vous n’êtes pas reconnu, vous n’êtes pas promu”.

"Si vous n'êtes pas remarqué, vous n'êtes pas reconnu. Et si vous n'êtes pas reconnu, vous n'êtes pas promu".